Agent ou agente de gestion du personnel – Volet prévention – Gestion de la présence intégrée au travail

Emploi temporaire syndicable non syndiqué
Personnel administratif
Statut : Temps complet
Date d'affichage :
2019-09-11 au 2019-09-24
Durée de l'emploi : remplacement de 12 mois et plus
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : MRC de Rivière-du-Loup, MRC de Rimouski-Neigette, MRC de La Mitis, À déterminer
Quart de travail : Jour
Salaire : Taux horaire entre 24.87$ et 43.06 $
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Sommaire des responsabilités 

Sous l’autorité du chef du service de la gestion de la présence intégrée au travail, la personne titulaire de ce poste conseille, participe et supporte l’équipe de gestion du CISSS du Bas-Saint-Laurent au niveau de la gestion du volet financier, réparation et prévention en matière de santé et sécurité du travail. 

De plus, le coordonnateur est chargé de gérer quotidiennement et de façon plus détaillée les activités liées au Plan d’action national visant la prévention des risques en milieu de travail et la promotion de la santé globale 2019-2023. Il accompagne le gestionnaire et les équipes dans l’élaboration d’un plan d’action local et dans la réalisation de celui-ci. De façon générale, il contribue à la promotion d’une culture de prévention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l’élimination ou la réduction des risques à la source. 

Il peut avoir, entre autres, comme responsabilité : 

  • Assurer le leadership de la démarche et de la mobilisation du personnel dans l’établissement; 
  • Assurer une rigueur pour le déploiement du Plan d’action national; 
  • Assurer du transfert de l’information et des connaissances auprès du personnel de son établissement; 
  • Attribuer des rôles et des responsabilités et de définir ceux-ci en fonction des modalités énoncées dans le Plan d’action national; 
  • Coordonner la collecte de données pour réaliser un portrait initial;
  • Assurer la planification pour échelonner les livrables; 
  • Analyser les indicateurs et identifier les livrables prioritaires; 
  • Consigner les budgets attribués aux cibles et aux objectifs du plan d’action et tenir à jour des prévisions précises; 
  • Assurer le support et le coaching des gestionnaires et des responsables d’équipe afin qu’ils s’assurent de la pérennité des mesures préventives misent en place; 
  • Assurer le suivi de l’évolution des travaux auprès des directeurs des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques selon la fréquence établie; 
  • Participer aux rencontres de coordination du MSSS; 
  • Agir comme porte-parole auprès de l’équipe de coordination du Ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) et l’établissement; 
  • Identifier et collaborer aux contenus de formation ou à l’élaboration d’outils selon les besoins; 
  • Transmettre l’avancement des livrables et le budget alloué aux cibles et objectifs du plan d’action au MSSS à la fin de l’année financière et au besoin; 
  • Transmettre les pièces justificatives demandées par la MSSS en lien avec le financement accordé aux cibles et objectifs du plan d’action. 

Exigences 

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en science de la santé ou dans une discipline connexe ;
  • Détenir un certificat en santé et sécurité du travail ;
  • Détenir une expérience minimale de deux (2) ans dans un emploi comportant le volet prévention et gestion des risques en milieu de travail ;
  • Détenir une expérience minimale de deux (2) ans à la fonction dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
  • Être formateur PDSB serait un atout ;
  • Maîtrise des outils MS-OFFICE (World, Excel, PowerPoint), PRASAT et entrepôt de données Logibec serait un atout ;
  • Posséder une excellente connaissance des lois et règlements relatifs à la santé et sécurité du travail ainsi que des conventions collectives en vigueur dans le réseau.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le
24 septembre 2019 à 16 h. Postulez maintenant.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre intérêt pour le CISSS du Bas-Saint-Laurent.

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