Agent ou agente de gestion du personnel – Volet prévention – Gestion de la présence intégrée au travail

Emploi temporaire syndicable non syndiqué
Personnel administratif
Statut : Temps complet
Date d'affichage :
2019-09-11 au 2019-09-24
Durée de l'emploi : 1 poste permanent (pôle Ouest) - 4 postes temporaires (remplacements de 12 mois et plus)
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : MRC de Rivière-du-Loup, MRC de Rimouski-Neigette, MRC de La Mitis, À déterminer
Quart de travail : Jour
Salaire : Taux horaire entre 24.87$ et 43.06 $
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Sommaire des responsabilités 

Sous l’autorité du chef du service de la gestion de la présence intégrée au travail, la personne titulaire de ce poste conseille, participe et supporte l’équipe de gestion du CISSS du Bas-Saint-Laurent au niveau de la gestion du volet financier, réparation et prévention en matière de santé et sécurité du travail. Elle évalue et coordonne les programmes en matière de santé et de sécurité de façon à éliminer les facteurs de risques présents dans les secteurs d’activités. Elle élabore des programmes de formation en santé sécurité du travail et en assure la formation et l’information auprès des employés. Elle participe au programme de réintégration au travail des employés et agit à titre de support conseil pour le programme de maternité sans danger. Elle représente l’employeur auprès des divers comités paritaires et/ou différentes instances en SST. 

Exigences 

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en science de la santé ou dans une discipline connexe ;
  • Détenir un certificat en santé et sécurité du travail ;
  • Détenir une expérience minimale de deux (2) ans dans un emploi comportant le volet prévention et gestion des risques en milieu de travail ;
  • Détenir une expérience minimale de deux (2) ans à la fonction dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
  • Être formateur PDSB serait un atout ;
  • Maîtrise des outils MS-OFFICE (World, Excel, PowerPoint), PRASAT et entrepôt de données Logibec serait un atout ;
  • Posséder une excellente connaissance des lois et règlements relatifs à la santé et sécurité du travail ainsi que des conventions collectives en vigueur dans le réseau.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le
24 septembre 2019 à 16 h. Postulez maintenant.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre intérêt pour le CISSS du Bas-Saint-Laurent.

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